El Liderazgo tiene su Recompensa
¿Ya desarrollo sus modelos de competencia? ¡Gran comienzo! Tome el siguiente paso y asegúrese de que las competencias están ligadas a la contratación, al desarrollo, al desempeño y a la sucesión. ¡No importa si usted está utilizando otro proveedor o su propio modelo, el Leadership Architect™ le puede ayudar a poner las competencias a trabajar! Pida esta presentación.

Future Search
Muchas organizaciones están mirando de manera diferente la manera de hacer planeamiento estratégico. En vez de esperar obtener 'aceptación' de los próximos niveles ¿por qué no hacer del proceso de planeamiento una actividad más inclusiva desde el principio? Considere una 'Future Search Conference'... No hay presentadores, presentaciones, charlas, discursos de apertura, juegos o sesiones de capacitación. SI, hay 30-100 stakeholders (que a menudo incluyen clientes y proveedores) pensando, discutiendo y tomando acciones en cuanto a aspectos clave y estratégicos. ¿Desea saber como se lleva a cabo? Tan sólo háganos saber.

Voices 2002™
¿Es su compañía multilingüe? Si es así ¿por qué continuar con productos y servicios que son 'sólo en inglés'? Considere la reciente popularidad de las evaluaciones de 360°. Mientras que esta puede ser una herramienta muy poderosa, puede ser muy desafiante para la gente proporcionar feedback preciso si el cuestionario no está en su lengua materna. Lominger tiene la solución, Voices 2002™ es el primer y único programa disponible en diferentes idiomas! Usted puede crear sets de competencias en 5 diferentes idiomas, distribuir cuestionarios en línea y luego imprimir el informe de feedback en inglés, español, francés, alemán o italiano. ¿Su herramienta de 360° puede hacer esto?