Recursos Humanos puede utilizar 'Talent Planner' para visualizar, en tiempo real, la banca de trabajo actual de la compañía (Matriz Desempeño-Potencial). Además se puede usar para predecir, de manera precisa, brechas de talento o excedentes, utilizando posibles escenarios. Recursos Humanos también puede visualizar las áreas de desarrollo de sus empleados y predecir cuando el talento estará al día o estará listo para los cambios del negocio.